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第75章 新盛鼎的星辰起航（第1页）

佛山，清源资本顶层董事长办公室。

我坐在主位，指尖无意识地轻叩着红木桌面，对面坐着顾千羽和刘华。陆雪见则坐在稍侧方的位置，面前摊开着几份厚重的履历和评估报告。

空气中弥漫着咖啡的醇香与一种无声的张力。我们在酝酿的，是已被清源资本完全吞并、即将重塑启航的“新盛鼎资本”的核心领导层人选。这步棋，关乎清源未来在更广阔资本市场上的布局与锋芒。

“原盛鼎的核心团队几乎被清洗，留下的要么能力不足，要么心思不定。”顾千羽率先开口，声音清冷如常，但眼神锐利，“新盛鼎需要一位能镇住场面、又能完全贯彻我们战略意图的掌舵人。它必须独立运营，但又不能脱离清源的控制。”

刘华推了推她的金丝眼镜，冷静地补充数据支持：“根据过去三个季度的绩效评估和潜力模型分析，内部提拔优于外部空降。内部候选人对清源文化认同度更高，能更快实现整合效应，降低磨合成本。”她将平板电脑转向我，上面罗列着几个名字和复杂的评分矩阵。

我的目光扫过屏幕，最终落在了那个熟悉的名字上。“雪见，”我开口，声音在安静的办公室里显得格外清晰，“你怎么看？”

陆雪见抬起头，她今天穿着一身深灰色的职业套装，气质干练，眼神中既有投资人的敏锐，也有一丝被问及重任时的审慎。她没有被直接纳入最初的讨论圈，但她的意见至关重要。

“林总，顾总，刘博士，”她措辞严谨，“新盛鼎的定位，应该是清源资本在更具风险和创新性投资领域的触角和先锋。它的总裁，不仅需要极强的投资眼光和风险控制能力，更需要有开拓的魄力和……绝对的忠诚。”她顿了顿，目光与我相接，“这个人选，必须深刻理解您的战略意图，并且有能力组建一支同样高效且忠诚的核心团队。”

她的话，精准地切中了要害。独立运营，意味着需要极强的自主决策能力；贯彻意图，则要求无条件的信任纽带。

“那么，你认为谁最适合这个位置？”我直接问道，目光如炬。

陆雪见沉默了片刻，似乎在做一个重大的决定。她深吸一口气，声音沉稳而坚定：“如果林总和顾总信任，我愿意承担这个责任。”

办公室里出现了短暂的寂静。顾千羽的指尖停顿了一下，刘华的眼中闪过一丝计算般的微光，随即恢复平静。

我看着她，陆雪见，清源资本的投资部总监，以其稳健与精准着称，但她此刻眼中燃烧的，是不同于以往的、一种渴望开疆拓土的火焰。我深知她的能力远不止于执行，她拥有独立操盘一个大型投资机构的潜力。

“理由？”顾千羽替我问出了这个问题。

“第一，我跟随林总、顾总多年，深刻理解清源的战略核心与文化底色。第二，我在投资部积累了足够的项目经验和人脉资源。第三，”她看向我，眼神坦诚，“我能驾驭风险，也敢于在看清方向后全力投入。最重要的是，我明白新盛鼎对于清源未来的意义，我会将它视为自己的事业去开拓。”

她的回答，没有浮夸的承诺，只有冷静的分析和坚定的决心。这正是我需要的人。

我与顾千羽交换了一个眼神，看到了彼此眼中的认可。刘华也微微颔首，她的数据模型里，陆雪见的综合评分本就位列前茅。

“好。”我一锤定音，“雪见，新盛鼎，就交给你了。”

接下来，关于总监级别的人选商讨更加具体。陆雪见显然早有腹案，她提出了一个几乎全部由原盛鼎资本培养的“星宫未来之星”组成的核心团队名单，涵盖了关键部门。

“董事长助理，我推荐陆清欢，她思维缜密，协调能力极强，能帮我处理好内外联络和日常运营。”

“总裁助理，需要细心且富有洞察力，温静姝是不二人选。”

“财务部是关键，江疏影专业能力扎实，原则性强，能守住资金安全底线。”

“法务部，苏沐橙在跨境交易和合规方面经验丰富，能应对复杂法律环境。”

“风险控制是生命线，赵若曦对市场风险有独特的嗅觉和建模能力。”

“投资部是引擎，王语嫣在医疗健康领域眼光独到，且有极强的项目推动力。”

“研究部是大脑，韩樱落对企业服务和前沿科技的跟踪研究非常深入。”