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第393章 这也是第四天灾（第1页）

“来的正好，你要再晚一点来，可能又要等到年底才能见到我了。”

林燃说了声请进之后，看着走进来的徐贤说道。

徐贤先是把手上拿着的论文递给林燃：“燃哥，这是我最近在做的课题，你有空了帮我瞅瞅看，里面有一些关键难点我一直想不明白。”

此时已经是暑假，见面的二人有着多重身份，既是高中时候的好友，又是新晋青年教师来见交大数学学院唯一的院士。

交大的本部在闵行，林燃担任主任的前沿科学研究中心在宝山，他们这次见面的地点在本部林燃的办公室里。

很多时候，特权不是你想做什么，而是你能不做什么。

像交大的全体职工大会，林燃可以默认不去参加。

别说交大的行政人员，就算是交大校长想要让林燃来一趟本部都得用请的方式。

因此林燃一般一年只在本部出席一次，那就是毕业典礼的时候帮数学学院的毕业生们拨穗。

当然在那个时候，不止数院，其他学院的同学也会跑来想要让林燃帮忙拨穗。

大家调侃，说燃神拨穗未来都会更顺利一些。

有没有用不知道，总之主打一个心理安慰。

因为存在幸存者效应，毕业后发展顺利的学生就会在社交媒体上发文：“燃神拨穗还真神了，我毕业三年简直是我人生中最顺利的三年，工作升职加薪，找到了很合拍的女朋友，甚至感觉脑子都比在交大的时候更好使了。”

类似的发文在小红书、微博、知乎上都能时常看到后。

在交大的毕业典礼上，甚至有其他高校的同学混进来找林燃拨穗。

以至于今年，林燃拨穗整成了抽签制，除数院外的毕业生，必须在交大内部申请，抽签抽中了会被带到安保围起来的区域去抽签。

这也让林燃拨穗变得更炙手可热，交大内部甚至还出现转卖林燃拨穗名额的交易。

林燃撇了眼徐贤递过来的标题：“非塌缩Ricci流极限的结构理论和正则性”。

“不错的课题，我记得你是拿到了长聘合同？”林燃问道。

徐贤得意道：“那当然，我什么段位啊，顺利拿到了长聘合同。”

青年教师进入高校一般分两种，长聘合同和非升即走，前者顾名思义，长期聘用你，考核的压力很小，后者这个从江大、中山大学开始搞起的玩法，给你设置一个KPI，三年没能完成KPI你就要走人，如果完成了，就可以转为长聘。

长聘合同和非升即走，大致类似公务员和劳务派遣，当然非升即走比劳务派遣好的地方在于，好歹给你吊着个胡萝卜，你有可能能吃到胡萝卜，升级成长聘，劳务派遣则连胡萝卜都没有。

当然有的高校玩的很变态，一个专业一次招一百来个非升即走，最后能留下来转长聘的只有10个不到，搞得更养蛊一样，同事之间给高校领导玩成零和博弈了。

“哦，如果是长聘的话，那这个课题倒是挺合适，可以作为你未来十到二十年长期的核心课题。”

Ricci流的研究是佩雷尔曼在解决庞加莱猜想后，开启的围绕奇点分析和高维流形更深入的研究课题。

这个课题可以看成是哈密尔顿-佩雷尔曼理论的直接延伸，最近几年算是PDE和几何分析交叉领域的前沿课题。

“你是想让我给你具体方向还是说给你一个大致的切入方向就行？”林燃问道。

徐贤亲眼见证过什么叫读题既解决，解决数学问题就和本能一样，他丝毫没有怀疑过林燃能手把手教学，把地图给他刻画出来。

但此一时彼一时，没有考核压力，徐贤还是希望能够靠自己更多一些：“这我在来之前就想好了，给我个大致方向就行。”

“分析工具和几何目标的结合是关键，这个方向的难点，就在于极限空间的非光滑性。

这个时候就不能再去指望经典PDE理论了，你可以尝试着在高维上寻找新的曲率条件，这些条件能在Ricci流下保持，并且足以推动孤立子走向已知的分类。”

林燃足足讲了半个小时，讲完之后，徐贤手上的笔记本已经记录得密密麻麻了。

“大致就是这样，你可以这样去思考一下。”林燃最后总结道。