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第一百三十四章 破圆重组（第1页）

建立一个秩序不容易，摧毁秩序却很简单。

任何团体但凡想要长治久安的走下去，那么就需要三个东西——第一是公平！第二还是公平！第三个依然他么还是公平。

公平，就是这么个如此重要的东西。

强者可以强行定义是非对错，但是公道自在人心。

强权摧毁了公道和公理，颠倒黑白，逆天而行，最终人心也会随之而散，秩序也会因此崩解。

由于武魂殿领导层先前的倒行逆施，本该是中坚力量的平民魂师们饱受歧视，莫说是基本权益，就是作为人的尊重都没有。

如此仅靠强权怎么可能得到他们真正的支持呢？

比比东现在要做的，就是修复武魂殿与平民魂师之间的裂痕。

就算比比东现在惩治了一批军官，也提拔了一批基层干部，但是人心散了，想要弥补回来的是很困难的。

哪怕奖惩制度一时间是公平了，可那些基层人员则会想:

“既然这些当官的这么畜生，那你们武魂殿高层早干嘛去了？”

“现在快输了，终于知道做点什么了？太晚了吧？”

因此他们大多并没有太多触动，就算看到那些不称职的官员头颅被插在杆子上，也没法让他们认为武魂殿还是一个能让他们献出生命的组织。

比比东这边给的是“公平”，说白了是本就该给他们的东西还给他们。

这个策略必须长久坚持，在其他同行的衬托之下才会出展现出真正的效果。

所以最直接简单粗暴的办法就是花钱。

都说重赏之下必有勇夫，只要用钱砸，总能砸得人心坚硬如铁。

比比东也想重赏，可现在武魂殿账面上真的禁不起折腾。

有限的资源让比比东能够采取的措施极为有限。

既然用不了简单的办法，就只能用复杂的办法。

一方面比比东继续坚持严明纪律，又惩处了一批贪腐或者玩忽职守的军官；另一方面比比东将“公平”这一逻辑贯彻到日常生活中，她要求军队所有伙食都统一发放，每日菜谱统一且公开，高层和基层士兵集中到同一个地方吃同样的食物，剥夺了大量军官“开小灶”这一生活特权。

另外比比东恢复了晨训，每天士兵必须早起操练，但是这次不同的是，军官们也必须和士兵们一起接受晨训。

这也是一种消除隔阂的方法，通过强迫官兵留在同一个公共空间中，双方都能有所接触，彼此就算职位、阶级不同，只要经常看到彼此在做同样的事情，多少也能化解一些矛盾。

当然比比东这些命令下去，一定会怨声载道，毕竟这些军官们被剥夺了大量属于他们的特权，但是很快他们就不敢多说什么闲话了。

倒不是比比东用强权逼迫他们闭嘴，而是脱下了那一身金玉锦衣换上笨重甲胄的比比东准时准点的出现在校场上，不仅是监督而且是亲自参与了晨训，她堂堂圣女和士兵们一起喊着号子跑操，一起训练。

甚至到了饭点，比比东也会出现在简陋又有些拥挤的公共食堂用餐，而且她还不带任何侍卫，她所坐的长桌允许任何人入座。