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第8章 八方来（第1页）

第8章八方来

“刘易阳先生，您好，冒昧打扰，我是‘伯乐人材’的高级顾问Linda。”

咖啡馆内，一位穿着米白色套裙的职场女性，一边递上名片，一边带着热切的笑容。

“优培的案子非常非常精彩，绝对是今年现象级的案例，恭喜您！”

“谢谢夸奖。”

李杰礼貌地接过名片，微微一笑道。

“刘先生，我这个人的性格就是直来直去，您别见怪。”

没有任何前戏，Linda开门见山道。

“我们伯乐受到几家顶级4A公司的委托，非常希望能与您深入沟通。”

“他们对您的策略思维，创意能力，以及项目掌控力都极为欣赏。”

“其中有两家明确表示，可以为您提供创意总监的职位，并愿意匹配极具市场竞争力的薪酬包。”

“底薪加绩效，年薪有机会达到这个数。”

说着，她用手指比划了一个一字。

年薪百万！

在2009年的广告圈，对于李杰这个年龄和资历来说，这无疑是天价。

极具吸引力。

当然。

这是猎头公司和委托方的愿景。

别说是现在，放在十年后，二十年后，百万年薪也是极少数中的极少数。

放眼全国，那也是凤毛麟角的存在。

然而，李杰并没有表现出激动，或者应允。

“谢谢贵司的斡旋。”

只见他微微一笑，语气平静道。

“不过，我目前还没有跳槽的意思。”

大饼啊，谁都会画。

Linda说的很明显，有机会达到那个数字。

具体能不能，还要看合同怎么签。

即便能，他暂时也没有跳槽的心思。

在现在这家公司，他呆的还挺舒服的。

有优培广告案傍身，他在公司是横着走，想请假就请假，打卡什么的，那跟他无关。

时间更自由。

他更看重这一点。

毕竟，童佳倩正在孕期，孕检是一项，产假是另外一项。

留在这里，他有更充足的时间。

再有。

等到孩子生下来，虽说有双方的家长在，但也不能全部依赖他们。

真跳槽去了新公司，对方开出那个薪水，不可能让他三天打鱼，两天晒网。