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李敏的心里觉得这都是什么人啊?一丘之貉吧?嘴上据理力争,“哺乳期是国家法律赋予我的权利。”
法务专员滑动鼠标,打开笔记本电脑中某个文件:“公司在你休假期间支付了全额工资、生育津贴等共计21。7万元,这是银行流水。”
屏幕上的数字像串精准的代码。
他说完这个又补充了一句,“我觉得在合规方面没有什么好质疑的。”
“但我的项目质量。。。”
李敏刚要调出用户满意度报告,员工关系经理已经起身:“今天就到这里,最终结果会邮件通知。”
李敏走的时候情绪有些失控,刚出门就回头对着三人大喊到,“你们都没妈的?”
三人你看看我,我看看你,都能看到对方眼里的懵逼。
。。。
陈默推开自已办公室的通风窗时,寒风卷着细雨扑面而来。
他立马又把窗户关掉,妈的,不好意思,低估了蓉城冬天的魔法攻击了。
陈默能看见楼下停车场里那个身影——李敏正站在告示栏前,绩效申诉结果的通知单被她拿在手里,此刻在风中摇曳。
《2015年度绩效评定结果确认书》
姓名:李敏
职级:15B(晋升通道关闭1年)
薪资调整:无
股票授予:暂停配股资格
改进计划:强制参与3个月PIP(绩效提升计划)
。。。
到了快下班的时候,人力资源再一次找到了陈默确认最终结果。
“陈总,这是仲裁委的最终意见。”
人力资源部的张莹递上文件夹,“她主张公司违反《女职工劳动保护特别规定》第五条。。。”
陈默直接翻到附件页。
法务部用黄色便签标注着关键条款:[不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资]
但用红笔补充说明:[绩效奖金不属于工资范畴]
“业务部门意见呢?”
他抬头看向玻璃墙外的城市天际线。
算了,又是熟悉的灰蒙蒙的感觉。
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