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第7章 实践与考验（第1页）

新的模式开始在一些医疗机构中进行试点应用。一开始，效果并不理想，出现了各种技术和沟通上的问题。但诊疗师们和科技人员没有放弃，他们不断地优化和改进。

在一家繁忙的医院里，新的心理诊疗模式刚刚启动。诊疗室里，医生和护士们忙碌地应对着各种状况。

“这系统怎么又卡顿了？”一位诊疗师焦急地看着电脑屏幕，AI系统在分析患者数据时突然出现了故障。

“先别慌，我们马上联系技术人员。”另一位诊疗师说道。

技术人员匆匆赶来，开始排查问题。与此同时，患者们在等待区显得有些不耐烦。

“怎么这么久还没轮到我？”一位患者抱怨道。

护士连忙上前解释和安抚。

在另一个诊疗室里，诊疗师和患者之间的沟通也出现了障碍。

“我不太明白您说的这些数据代表什么。”患者一脸困惑地看着诊疗师手中的报告。

诊疗师试图用更简单的语言解释，但患者仍然似懂非懂。

“这新的模式看来还有很多需要完善的地方。”诊疗师心里暗暗想道。

然而，面对这些困难，诊疗师们和科技人员并没有退缩。他们每天下班后都会聚集在一起，讨论问题的解决方案。

“我们需要优化系统的运行速度，确保不会再出现卡顿的情况。”技术人员说道。

“还有，我们得改进报告的呈现方式，让患者更容易理解。”诊疗师补充道。

经过数周的努力，系统逐渐稳定，沟通问题也得到了一定的改善。

一位名叫大卫的患者成为了新模式的受益者。他长期受到焦虑症的困扰，在新的诊疗模式下，AI系统准确地分析了他的生理数据，而诊疗师则通过深入的交流，帮助他找到了焦虑的根源，并给予了他个性化的治疗方案和情感支持。

大卫走进诊疗室时，神情疲惫而焦虑。

“医生，我真的不知道该怎么办了，这焦虑症已经严重影响了我的生活。”大卫说道。

诊疗师微笑着让他先坐下，然后启动了AI系统，开始收集大卫的生理数据。

系统很快给出了初步的分析报告，诊疗师仔细地研究着。

“大卫，从这些数据来看，你的焦虑可能与你长期的工作压力和不规律的生活作息有关。”诊疗师说道。

大卫点点头：“我也觉得是这样，但我不知道该怎么改变。”

诊疗师开始与大卫进行深入的交流，了解他工作中的具体情况和内心的想法。

“我总是害怕自己做不好工作，被老板批评。”大卫说道。