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第六百一十四章 暗中提醒（第1页）

第六百一十四章：暗中提醒

癸皇圣令，谁敢改变，一个元老无权更换，除非5位元老齐上奏，谁会为了这么一件小事惹恼癸皇？

癸安已经尽力了，牧良无力改变事实，只能走一步看一步了。

上午10点多，牧良去了一趟修士府，报到时正好碰上谷明从里面出来，见其一脸兴奋的模样，都不知道说什么好了。

“牧良，你好像不太高兴啊，上战场杀敌既能保家卫国，又能立功受衔，说不定关键时刻就破境了。”谷明找出一堆理由。

“要是陷入死境，连小命都没了，还谈什么突破。”牧良没好气地泼冷水。

“唉，不要太悲观嘛，军队会保护我们的，就算正面作战，难道还扛不过普通人。”

“算了，到时有你哭的，我去报到了。”

牧良不再跟这种热血上头的家伙胡扯，转身进入了修士府高墙大院，到任务司领取了战地资料，做好准备3天后出发。

时间很紧，牧良必须在3天内做好各项预案，以备不时之需。

当天下午，他领着卓仁、泠六，以及十几名神虎团固定成员，将器具坊送来的制药设备，全部安装在制药坊的对应工房，全部锁好门分配好钥匙，龙凤记2一套，值班室一套，编号备用。

同时，他又向器具坊订购了一个暗器背包，除了面料颜色有所区分，其他一点未变，方便快速交货，同时还交给对方一份临时写好订购清单，作为大客户免交了押金。

当晚，牧良宴请神虎团部分成员、龙凤记人员，宣布聘请神虎团长卓仁为制药坊护院队长，有意向的16名固定团员为队员，分成4个组进行两班倒，每组设一名组长，所有人薪酬高于皇城平均水准。

无规矩不成方圆，与之配套的，还有早就拟定好的《护院守则》、《安全绩效激励机制》、《紧急事件处置指南》等规章制度，每人一份遵照执行，几乎将外宇宙的安全管理照搬了一回。

正负激励兼备，被雇请人员经过解释，基本弄懂了意思，形成了干好干坏不一样的共识，全部认可了这一管理方式。

至于龙凤记的管理，因派驻海老州抚的掌柜李革随船出海考察，掌柜戊进得前往港口大城坐镇，牧良根据他的提议，从现有伙计中，选录了一名有文化又精明强干的人员，担任龙凤记的代掌柜，考察半年合格后正式上任。

牧良这一招，正是按照制定的激励机制，选拔任用雇佣员工，意在调动积极性，提高工作效率，实现综合效益。

皇城商业圈也有类似潜规则，像他这样明文规定，纸上立规的，仅此一家别无分号。

最后，牧良宣布，泠六身为货栈伙计，主要负责货栈与制药坊的联系沟通，监察两边的工作秩序，只向牧良一人负责。

安顿好生意上的管理，牧良接下来重点考虑他走后的安全问题，特别是子书银月的人身防护，是牧良最大的软肋。

等他走后，除了安排护院队员排班护送上学、放学外，他得为10月份的替子书银月打好伏笔。

委托癸安暗中照顾是必须的一环，对方已经答应由掌柜陆侯中转消息，密切关注秋猎实习的动态，做好保护工作，这让他略微放心。

9月9日，牧良与子书银月刚到武阁学院，很多人就知道了修部修士出征前线的消息。

“我爹在兵部当差，好像有30多位初级修士去前线，还有一名中级高手带队。”

“学院修部每个年级3名，一共15名学员，全是初级修士，涵盖多个属性异能。”

“这种事有好些年未出现了，看来这回动静不少，要跟琅塬豹大干一场了。”

“真羡慕他们，学生时代就能扬名天下，建功立业了。”

“这种层次的战斗，不是我们现在能想的，好好修炼吧，争取早日突破才是正道。”

“看，那个不是修部新生武技榜第二名牧良吗，子凤的表哥，他也是其中一个，好帅气啊。”

武部人多嘴杂，消息传得飞快，牧良哪里理会这些小喇叭们的闲扯，叮嘱了子书银月一番，径直去了修部。

扫了一眼公示栏，他就明白名单肯定公布了，过去一瞧果然不假，于是掏出纸笔抄下了高年级的所有名单，发现丁贵也榜上有名，感觉有些意外，心想莫非是自己想多了，这次去不过是捡军功的机会。