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第133部分（第5页）

“嗯，我们是酒吧的驻唱歌手，之前在北京。”杨旭极为紧张。

“你们是一个组合吗？还是各唱各的这样子？”周杰伦也是好奇问道。

“可以当组合，也可以各唱各的，我们之前在酒吧就是这样。”

“这样啊，那开始吧，当组合唱一下，唱你们最拿手的。”

杨旭程勇两人拿出吉他，随后站在话筒面前，拨了吉他，开始清唱起来。

“喝过的酒经过的夜

你说分手就分手”

两人的声音，很像烟灰嗓，所以一开口，汪青山和周杰伦，都是眼睛亮了一下。

他们唱的歌是其他人的，但嗓子的确是不错。

等到唱完之后，杨旭和程勇两人都是极为紧张而忐忑地看向汪青山，这两尊，可都是他们心中的大神。

汪青山沉吟了片刻，开口说道：“可以，你们通过了，周老师，你看呢？”

“不错，有自己的特点。”

“嗯，那你们去一旁找下hr，她会跟你们谈一下具体的待遇情况。”

“谢谢汪老师，谢谢周老师。”

两个足足二十**的男子，高兴得连忙鞠躬。

出来之后，程勇两人眼中都是闪过喜色，没想到难度竟然这么低！

但实际上，两人都唱到二十七八了，实力肯定有。

很快，他们和hr谈好，同时也拿到了关于具体的南星娱乐公司薪酬待遇。

公司采用贡献点制，也就是积分，一个歌手的贡献点不同，那么他的歌手等级便不同，最低级的是0级歌手，再往上是1到10级，对应1到10星歌手，同时每一级歌手的权利写得极为清楚。

比如0级歌手，一年可以免费出单曲，可以免费获得一次宣传机会，可以免费进行两次培训，同时创作型歌手和歌唱型歌手都有细分，公司的词曲也可以用贡献点购买。

当然，如果没起来，也可以自行在南星音乐平台上发单曲，如果成绩好，仍然有机会获得公司资源倾斜。

杨旭程勇两人越看越激动，标的很明确，而且如录音棚这些，基本都是免费用的，其余资源也是几乎免费，如乐器之类的。

当然，如果长时间没有贡献，也会被公司开除，而公司贡献点的方式，也多种多样。

快速看完之后，杨旭高兴得拍了一下程勇。

“我们来对了！”

“走，签约去！”

……

与此同时，双子塔楼内某层房间。

g胖正坐在面试桌后面，在前方，同时有着好几名面试的男子。

第296章　面试进行时！（下）

g胖在打量他们，而这群人也是看着g胖。

郑封就是其中一位。

而这次总共五名面试男子里面，他穿的最为休闲，而其余四人，穿的都是西服。

“好了，介绍一下你们自己。”

g胖，加布纽维尔伸手朝着最左边的男子开始。

“我叫赵峰，毕业于清华大学的编程学专业，拥有着五年的工作经验，曾带领团队开发?