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第 203章 拉里来了五（第2页）

拉里·佩奇笑道：“安迪，你现在人在硅谷吗？”

“在！”

安迪·鲁宾立刻回应了一句，随后又道：“佩奇先生，我有一个创业项目正在找投资人，不知道你有没有兴趣，咱们可以抽空见面聊一聊？”

拉里·佩奇哈哈一笑，说：“我打电话来就是想给你介绍一个来头极大的投资人，如果你有兴趣，稍后就可以跟他面聊。”

安迪·鲁宾诧异的问：“来头极大的投资人，是谁啊？”

拉里·佩奇说：“陈中天，天使科技的创始人。”

当安迪·鲁宾听到拉里·佩奇要介绍自己跟陈中天见面的时候，安迪·鲁宾错愕了半晌，本能的认为拉里·佩奇是在跟自己开玩笑，反复向拉里·佩奇询问确认时候，这才相信。

随后，安迪·鲁宾急忙跟拉里·佩奇确定好了时间，一个小时后，他将准时来天使科技跟陈中天会面。

挂了电话，安迪·鲁宾激动的无所适从。

在安迪·鲁宾对硅谷大佬的认知中，拉里·佩奇就已经是非常顶尖的大咖了，至于比尔·盖茨这样的，基本上已经是只能敬仰的神级人物，而来自华夏的年轻人陈中天，则是安迪·鲁宾眼里非人类一般的存在。

纵观整个互联网行业，能向陈中天这样完全白手起家，并且短时间内创造如此大业的人，除了陈中天之外再也找不出第二个。

硅谷有很多白手起家的亿万富豪，但白手起家还能身价数百亿美元的，一个都没有，比尔·盖茨？

他才不是白手起家，硅谷出身能比得上比尔·盖茨的还真没几个。

正因为如此，安迪·鲁宾才会觉得不可置信，按照正常情况，自己就算是到天使科技这种公司求职，也是没有机会见到陈中天的，除非是非常高的管理岗位，否则自己连天使科技的副总裁都见不到。

公司越大，内部等级也就越明确，这倒不是为了凸显管理层的特权，而是管理层不得不遵循的节省时间的方式，无论是招聘面试，还是合作会谈，企业内部一定要遵循明确的分级逻辑，否则如果所有面试、会谈都直接送到ceo面前，那ceo怕是要累个半死。

像天使科技这样的公司，除非是面试副总裁级的人才，亦或者大事业部负责人这样的重要岗位，会需要陈中天亲自确认之外，其他级别的岗位，陈中天根本连了解的时间都没有，因为那个岗位的上一级负责人会为这个人以及这个岗位负责，自己只要看负责人反馈的结果即可。

投融资方面也是一样。

天使科技有自己的投资部门，这个投资部门不是为陈中天一个人的意志服务的，而是为了整个天使科技服务，对外投资从几百万到几千万甚至几亿、十几亿美元，跨度非常大，亿元级别以上的，陈中天才会亲自把关，低于亿元的，投资部负责人和业务部门负责人只要意见一致就能定下来。

低于千万级的投资，一个投资经理，以及投资部门的委员会就可以全权做主。

对安迪·鲁宾来说，他的新项目融资目标甚至还不到一千万美元，这样的项目，在陈中天眼里，恐怕听一听都属于浪费时间，直接安排一个对应这个金额权限的投资经理来跟自己谈就可以了。

但是，陈中天偏偏要亲自跟自己见面，这让安迪·鲁宾激动之余，也不免紧张。

……拉里·佩奇从天使科技告辞了，在告辞之前他就已经给谷歌董事会发信息，让他们准备好召开紧急会议，不管怎么说，陈中天要的是谷歌口袋里的部分利益，而不是要跟谷歌为敌，这足以让整个谷歌的董事会松一口气了，剩下的，就是赶紧沟通一下，看看给陈中天这个威尼斯商人分多少利益当做渡海的船票，才能够上得了他的船。