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第456章 股司初立大明建工四（第1页）

针对这一质疑，经过一番深入商讨后，朝廷做出了新的决策。

朝廷决定给予地方官相应的品级官身，并颁发正式的圣旨予以确认。

不过，为了确保地方官的素质和能力，还设立了年审与考核机制。

考核的试卷由各大股东负责出题，他们对地方官的工作表现进行评判和认可后，再报请朝廷批准。

这样一来，既给予了地方官一定的地位和认可，又通过股东的监督和考核，保证了地方治理的质量和效率。

鉴于股东们所占土地面积颇为庞大，按照涉及股东的分布情况，决定设立府城。

府城的官员设置也有了明确规定，正副府主分别为正四品与从四品，相关部分的主管则为正六品与从六品。

这一举措旨在构建一套适应新局势的地方管理体系，确保对广大土地的有效治理。

此前，大顺的行动打破了原有的地区官僚系统，如今各地区是否设置州县以及发展文教事业，权力下放至各股东手中，由他们自行商议决定。

这一决策给予了股东们极大的自主权，让他们能够根据当地的实际情况和发展需求，灵活规划地方的行政与文化教育布局。

原地区的卫镇及相关户籍制度被取消。卫镇作为过去的军事防御和行政管理单位，在新的格局下已不再适用。

而户籍制度的取消，则是为了打破旧有的管理模式，让人员能够更加自由地流动和融入新的地方治理体系。

取消后，这些地区的人员将由各地区股东妥善安置，确保社会的稳定和有序发展。

在地方治安方面，计划聘任参与归复工作的游击队员来维护治安。

至于他们的薪俸是否由公田支出，这一事项同样交由各股东商议决定。

毕竟，公田作为重要的利益载体，其资金的使用需要经过股东的共同决策。

同时，属于这些人员名下的土地必须尽快发放，相应的赏银也应及时发放到位，并且要收回他们手中的所有武器装备。

为了确保地方治安的和平与稳定，治安过程中使用的武器将以非致命武器为主，避免过度使用武力造成不必要的伤害和冲突。

通过这一系列的地方治理新规划，大明试图在新的历史时期构建一套更加灵活、高效且符合实际情况的管理体系，以促进地区的稳定与发展。

关于议庭的建设情况，目前正在进行之中。

这是一项皇家赠送的举措，股东们只需缴纳一定的维护费用即可。

每年的维护费为十万两白银，而每次有议题提交时，提交方还需额外缴纳一万两银作为召开议庭会议的费用，这笔费用也可用于维护费的补充。

依据国策，朝廷会适时发布各类任务，但这些任务并非强制要求股东参与。

股东们可以根据自身的需求和意愿，选择是否加入。

若决定参与，他们会根据各自的意愿组成临时股东团。

一旦参与其中，便能享受相关利益分配。

以对关外用兵为例，若朝廷决定出兵，将会占据五成利益，同时承担所有的安保工作。

而剩下的五成利益，则由参与出兵的股东团自行分配。

这一政策无疑为股东们提供了新的机遇和利益增长点。

朱有建这番关于国策和议庭的阐述，让股东们的眼睛瞬间亮了起来。

他们敏锐地察觉到，未来极有可能还有土地可以分配。

以皇帝的脾性来看，对于鞑靼与八旗，用兵几乎是板上钉钉之事。

辽东平原那可是上好的耕地，若能纳入掌控，将为大明带来丰厚的粮食产出；

河套至漠海的大草原，更是养羊的绝佳之地，羊毛等畜产品的前景不可限量；

西域地区气候适宜，种植葡萄和棉花条件优越，若能成功开拓，又将增添新的经济支柱。

甚至，股东们联想到如今已有的青稞加工产业，不禁猜测，难道皇帝还有对吐蕃用兵的打算？