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第38章 风暴后的尘埃与新生（第1页）

审计风暴席卷过后，创新产业投资基金会内部弥漫着一股肃杀与新生的混合气息。

238件违规违法事件的处理，像一场疾风骤雨，冲刷掉了附着在庞大机构上的浮尘与蛀虫，这还是内部审计。

后面跟着的是国际会计师事务所的专业人士和上级纪律部门巡视。

保利投资集团165件的触目惊心，让刘淮海黯然离场，调任总参秘书长看似平调，实则远离了核心权力圈与丰厚的分红池，个中滋味，只有他自己清楚。

肖镇在航电实验室熬红的双眼，映照着铁腕下的疲惫与决绝。

他给了刘淮海最后的体面，没有污点记录，但保利董事长宝座的失落，已是无声的惩罚。

李玉林这位肖镇的老搭档、经验丰富的“大内总管”，从魔都地方行政口调任基金会常务副主任兼复兴董事长，如同一根定海神针，迅速稳住了因审计而人心惶惶的局面。

他的严谨务实与刘菊香的铁面审计相得益彰，开始着手重建更严密的内控体系。

韩伊的任命，在军内引起不小震动。

这位肖镇当年亲手带的博士高徒，科学院院士、国际半导体专家。

以其在国际资本市场上的犀利眼光、卓越管理能力和深厚的军工科研背景（肖镇带出来的，专业底子极其扎实）闻名。

他的“空降”保利，打破了原有派系的平衡，也预示着肖镇对保利进行彻底国际化、专业化改造的决心。

那份“具有国际视野和优秀的管理统筹能力，具有良好的科研素养”的军部评语，既是对他的认可，也是赋予他的沉重使命。

保利这艘曾因刘淮海的粗放管理而差点触礁的巨舰，急需一位能掌舵远洋的船长。

韩伊上任伊始，便雷厉风行，首先重组了被诟病已久的全球客户响应中心，特别是阿根廷售后巡视组被彻底清洗，换上了精通业务、数据导向的新团队。

他要求所有报告必须“用数据说话，拒绝一切套话空话”，并亲自抓智利、巴西新订单的落实，效率之高，让保利上下感受到了前所未有的压力与活力——这位肖主任的高足，行事风格颇有乃师风范，甚至更添几分锐气。

肖镇得知叶向东因“电视机事件”与保利失之交臂时，也只能在白市驿基地的宿舍里，对着窗外起降的j13a原型机，长长地叹了口气。

他理解叔父的考量，也明白纪律的底线不容触碰。

向东的才能毋庸置疑，但这一丝污点，在风暴过后的敏感期，足以阻断他的晋升之路。

肖镇将这份惋惜压在心底，将更多的精力投入到眼前的技术攻坚上。

j13a、h81、y200、j13b系列的下线，标志着共和国航空工业一个崭新时代的开启，他必须确保这些国之重器从生产线走向蓝天的每一步都万无一失。

与此同时，肖镇的家庭布局也在悄然推进。

在玉泉山6号楼那顿以饺子“招待”的家宴上，李小云巧妙地将肖镇想调她二哥去基金会接替刘菊香位置的想法，透露给了父亲。

老爷子沉吟半晌，在饭后散步时才缓缓对肖镇道：“我家老二（指李小云二哥）在魔都那个位置，油水是足，但盯着的人也多，是口热锅。

调到你那儿去，级别提半格，分红利好，能解燃眉之急，也省得在魔都招风惹眼。

至于吃相…你考虑得对，老大老二都占着要害，容易授人以柄。

让老二挪一挪，退一步，是步好棋。

这事，我回头跟他透个风，问题不大。小海调走，向东的事…可惜了，但规矩就是规矩。”

肖镇点头称是，岳父的政治智慧，总能在他需要时提供清晰的指引。

调李小云二哥，既能加强自己在基金会核心层的力量（复兴集团是基金会重要资产平台），又能平衡李家内部的资源分配，还能让这位擅长内管的舅哥获得实惠，确实是一石三鸟。

审计风暴的余波尚未完全平息，德勤和光辉国际的国际化改造团队正在116楼日夜奋战。

老刘引入外脑的决心很大，肖镇也乐见其成。

基金会这头“狼”，不仅需要锋利的爪牙，更需要一套符合国际规则的“狼群”管理法则，才能在未来的全球博弈中持续“吃肉”。

这天下午，肖镇难得提前结束了在基地的会议，回到南山和李小云下棋。

刚摆开棋盘，秦明脚步匆匆地走了进来，脸上带着一丝不易察觉的凝重。

“肖主任，韩董事长那边…遇到点小麻烦。”秦明压低声音。