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第302章 采参秘籍和改革方案（第2页）

……

这天下午，等采药队的人回来之后，陈斌就临时给所有人开了一个会。

“这里一有本采人参的秘籍，里面记载着怎么正确的寻找人参和采集人参的方法，有想学的人，可以来报名。”

陈斌不搞什么弯弯绕绕，一上来就开门见山。

话音刚落，人群立刻就轰动起来，几乎所有人全都举起了手，激动之色溢于言表。

“我报名！”

“我也报名！”

“我也要挖人参！”

“陈斌，我也想学！”

看着踊跃的人群，陈斌微微一笑：

“大家别急，先听我把话说完。”

“人参这东西可遇不可求，就算是专业的采参人，一年到头也采不到多少，所以你们不要以为，学了这本子上面的东西之后，就能每天都挖到人参赚大钱，绝大多数时候，可能还是空手而归的。”

“所以，如果人人都打着挖人参的幌子进山，却不挖普通药草了，那咱们这采药队就没有存在下去的必要了，和郭氏集团的合作也没办法进行下去。”

虽然和郭氏集团的合作是以野山参灵芝等名贵药材为前提的，但陈斌心里清楚，如果只是专门采摘这种药草的话，根本不需要养着七八百号的人，以郭芸那种冷酷的性格，极有可能会大批裁员。

所以，采药队方面，还是要以普通药材为主，人参灵芝这些为辅，保持在一个平衡之中，才能让青龙山上的人不失业，同时还能应付郭氏集团的业务要求。

而眼下这些兴冲冲的村民，全然没有意识到这一点，都为了能够挖人参挣大钱而疯狂。

必须要给他们上警钟，泼冷水。

果然，听了陈斌的话，原本冲动的人群稍稍冷静了下来，大家纷纷看着陈斌道：

“陈斌，那你说怎么办？”

“不能所有人都采人参，但总得有人去吧，你选谁？”

“就是，有些事总得有人干啊，采人参比普通药草挣钱多了，谁都想干。”

陈斌微微一笑：

“大家别急，对于这件事情，我这边有两个方案可以供大家选择。”

“一，选择采人参的人，不会享有固定工资这个保障，而是单纯以采到的人参价值来进行分成，比如一棵人参如果卖十万，你就可以分五万，如果你一个月都采不到，那就一毛钱没有。”

此言一出，人们立刻激动起来：

“不行，那这和当初那些参农有什么区别？谁采人参能月月都有货啊，太不稳定了。”

“应该给点保底工资吧，不能给一百，给五十也行啊。”

“给五十狗都不干。”

“给五十我就敢。”

“别吵了，听听第二个方案。”