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第二百六十四章 第二百六十四章 临时授命我好像被营长坑了（第1页）

先从基础开始，命令由程东下达。

老程作为统管参谋部的老干部，加上资历深，在示范营没有副营的情况下，他就已经相当于副营长了。

终于摆脱每次集训都要全营机动出营，装步连连长许战旗，以及坦克连连长秦小军，立刻找到刘鸿运营长，请教训练方面的问题。

他们两个在蓝军营时期，就是跟着刘鸿运学习，如今再次凑一块，也没什么心理压力。

老刘也不是那种藏私的人。

装步连只是示范营的叫法。

说白了，编制还是等同于其他单位的机步连，只不过示范营兵种多，需要协同，便于分清定位才特意改为装步。

在刘鸿运安排，程东的批示下。

装甲步兵连拿着侦察连前段时间测绘的地图，在学院外围挑选一处空地。

全连的战士，拿着铁锹，镐头外出挖坑，埋靶，为冲锋枪手行进间射击，轻机枪手敌火射击，以及高机枪手敌火射击布置场地。

坦克连的任务也差不多，一群战士在新干部的带领下，抱着训练弹外出规划场地，练习装弹，驾驶等等技巧。

陈默这么安排不是没有道理。

多兵种对于单位协同要求更高，一开始就将所有人集中到一起合训，那么全营列装出营的成绩，就是最好的例子。

只是简单的出营集合而已。

几个连队足足磨合了一周，时间能从起初的57分钟，进步到现在43分钟。

后续却很难再进一步。

要知道。

这个列装出营，陈默个人的预期可是只有25分钟啊，并且还是全营，并非眼下半营的规模。

出现成绩不合格的原因。

陈默私下曾认真的想过，第一，缺乏足够经验的干部。

兵是老兵，但不是从一个单位挑选，以前在自己单位呆久了，各方面的技能都会一些，安排到任何岗位，他们都能快速上手并且适应。

可这并不代表，安排的岗位就完全符合这帮老兵的专业能力啊。

如果老兵不自己主动开口申请。

干部本身又没什么经验，就会很难发现这些战士的能力，加上自身经历少。

基础的合训，也就是全营列装，才会搞到现在辣眼的程度。

43分钟

说的不好听点，就这成绩，万一碰到年度军事演习临时拉动，别的单位估计都出营跑二里地了。

自己这边连人头还没数齐呢。

所以，陈默安排先从基础做起，是给干部机会，也是给连里老兵展现能力的机会。

适当的调动岗位，一直到全营机动出营，能够达到预期目标后，才是合训真正开始。

从策略安排上来看，陈默的思路是没错。

建营嘛。

重重困难交织到一起，缕清头绪才最重要，一口吃不成一个大胖子，慢慢来没毛病。

但陈默忽略了一点，也是最重要的一点。

那就是装步，坦克这两个连队都有人带，老兵也多，侦察和医疗就更别提了，就连电子对抗分组，领队的人都有经验。

唯独后勤麻爪了。

此刻。

瞧着人家装甲步兵连，开着一辆又一辆89式装甲车，人人拿着铁锹，镐头，迎着下午的微风，浩浩荡荡出营。

坦克连同样雄赳赳，气昂昂，开着数十辆85式主力坦外出，连带着侦察连，医疗分队，都在候占业的带领下，拉着无人机，还有手摇无人机，外出尝试操控。