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第一百七十七章 科技强军会议博弈（第2页）

秦参谋长便继续道:“从1997年9月12日大会报告中，要求在80年代裁军减员100万的基础上，我们正式打响了三年内再裁剪50万的号角。”

“在ZYJW统一部署和领导下，这次军队精简整编我们一共分了三步，去年，也就是1998年，下半年完成机关和部队的精简调整，今年上半年完成装备，后勤保障单位的精简调整。”

“今年下半年，将要完成针对院校，训练机构等单位调整精简工作。”

“针对领导机构和机关庞大，部分机构设置不合理等问题，对军以上机关的一些部门都进行了撤并，减少了内部机构的数量和人员。”

“总部和军区，军兵种机关，撤并的部分业余部门及其下属机构，调整后，全军军以上机关共减少1500余个部门，机关人员精简20%。”

“军队从事经营性生产的2900余个生产管理机构，和地区性企业管理机构，全部撤销或移交地方。”

“同志们，我知道在这次大裁军当中，很多同志的战友，领导，下属，不得不脱下军装离开单位。”

“但时代在进步，国家要发展，国防要建设。”

“我们努力的通过调整职能，优化机构，想方设法进一步理顺，领导机构和机关的关系，让军队领导的指挥体系，进一步趋向精干，灵敏，高效。”

“。”

秦参谋长在台上说着。

陈默则在台下，翻开本子时不时的记录，其他人同样如此。

反正这种会议，人家首长讲话，咱听没听明白不要紧。

记录的动作必须要有啊，哪怕装也得装出来。

其实真要论的话，会议核心很简单。

甭管秦全安话说得多漂亮，用词多高深，那玩意都是机要秘书提供的草稿，领导上台只是跟着念的。

无论谈裁军问题，还是谈1999年后半年军事学院，培训机构撤销跟合并的事。

所阐述的核心，只有一个，那就是——科技强军。

一直以来，陈默为什么觉得1999年特别重要？

这可不是没有根由啊。

不光是世纪末这一时期，蓝军营开始出现。

更是因为，上面已经在这时候，提出了科技强军的战略，为了整编改革全军武器装备管理体制，总装备部就是在这个时候诞生的。

一手抓新型武器装备发展，一手抓现有武器装备管理，对武器装备建设实行统一集中领导。

全军各级装备部门顺利完成组建，形成自上而下的装备管理新体系。

十几年的时间，野战军从受人欺压，一跃完成从机械化到合成化再到信息化，数字化的蜕变。

这项伟大的工程，别人用几十年去研究，我们缩短了数倍的时间，真正的起点就是从1999年才开始的。

秦全安重点谈了科技强军的观点，以及上面针对这次改革行动的力度。

总之，话里话外，都从言语上，支持并理解信息化的实验。

参谋长大概讲了有半个多小时，在一阵热烈的掌声中，陆院战略战役系主任罗耀武上台。

罗主任不像秦参谋长那么激昂，他毕竟是基地的负责人，也是担着陆院重任的人。

上台可不是说说场面话，念念政策那么简单。

罗耀武上台后，他严肃的目光扫过台下，而后挺了挺身躯。

很庄重的询问道:“同志们，在我代表发言之前的，我想先问大家一个问题。”

“今天会议的主题是科技强军，那什么是科技强军，又为什么要科技强军。”

“谁能回答一下？”

学院的领导和部队的领导风格不同，前者是以授业为己任，后者是代表传达讲话为主。

听到询问。

台下刚才听得有些昏昏欲睡的学员，像是顷刻间找到了自身的价值一般。

坐在后面的一名学员，当即起身道:“报告。”

“讲。”