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第一百八十一章 制定计划慈不掌兵啊（第2页）

干脆又坐下。

罗耀武会错了意，他还以为这小子要烟呢，抓起烟盒没好气的丢过去:“有话说有屁放，叽叽歪歪干啥呢？”

“是。”

陈默理了理思路，尽量让自己的言语不那么附带攻击力，这才开口道:“主任，您感觉就算现在装甲学院，参谋学院，陆军指挥学院专科教员都到了。”

“把楼下的同志，分成各个专业进行授课，三个月的时间，就真能打出一场足够印证信息化的战争？”

“你什么意思？”

罗耀武蹙紧眉头，不过他这一次倒是没有发怒，而是真的询问。

“主任，我的意思是单纯的教学没有用。”

陈默仰头直视罗耀武的双目，继续道:“信息化想要看到结果，首先就是合成化。”

“而合成目前学院将重心都放在专业培养方面，这个不能说错，只能方向有些偏颇。”

“合成是体系而不是专业，就算把坦克兵，步兵，通讯兵，狙击手，炮兵都培养成专业的士官，把他们凑在一个单位，也顶多算是缝合单位。”

“跟合成单位差得还远呢。”

罗耀武听得有些云里雾里，他摆了摆手:“你别扯那么多高大上，说点实际的。”

“是。”

陈默也无奈啊，现在说合成确实为时过早，有些偏离主题了。

因为这个年代的信息化战，跟后世那种合成营作战，还有着本质上的区别。

“主任，要我说培养一个兵开坦克容易，培养他们通讯也很容易，侦察连基本就是全能，他们都会。”

“与其坐在课堂里听理论知识，不如先学学打仗，所谓旁观者清，咱们收集那么多装甲单位演习的资料和数据，不如趁着现在教员没到位之前，先把这些数据发放到战士以及干部手中。”

“让他们观看，整理演习失败的缘由，自己写报告往上交。”

“哪怕败，也得让他们知道败在哪里，为什么会败。”

“以往部队里面有个最大的毛病，那就是谁打了败仗就把责任归咎到训练不足的问题上，干部指挥失误，也把责任归咎到训练不足方面。”

“长此以往，所有人都只有一个念头，那就是打了败仗要加练，从来没有人考虑过为什么会败，这种做法就是逃避的行为。”

“信息化是需要海量计算的战争模式，是需要每一个人都投入到战役中的规模，不是听到冲锋号响就一股脑冲的时代了。”

“主任，想要学会怎么打仗，首先得让他们懂得自己为什么会败。”

陈默将自己的想法通通说了出来。

罗耀武沉吟半晌，想点头可又觉得哪里不太对，想了好一会才皱眉道:“你说得有道理，那培训基地存在的意义呢？”

“如果只是看看一些复盘资料就会打仗，你那么积极的建议组建培训，意义在哪？”

“主任，一口吃不成一个胖子啊。”

陈默说到兴起之处，他也不客气了，抓起刚才丢过来的香烟自己点燃一根，继续道:“每个人的眼光不同，指挥才能也不一样。”

“他们谁能看出复盘数据中，失误的点，那该学的专业不就来了嘛？”

“比如有些战士能分析出坦克协同问题，那他就接受装甲方面的培训，有人能分析出通讯方面的问题，那就安排通讯的专业培训。”

“抓住他们的天赋去培训，加上本身就是老兵，用不了三个月就能有明显的变化。”

“而指挥官只需要学会，并且吃透信息化战争三要素，指挥一场营级战斗，来打现在的装甲主力营，可以说是轻轻松松。”

第一百八十一章制定计划，慈不掌兵啊

“信息化战，对于我们实验而言，无非就是改变思维的一场战斗而已，再直白一些，不就是坦克营不同的狗斗模式嘛？”

尽管此刻的罗耀武依旧没能彻底明白，陈默所说的改变思维，究竟有多大力度。

但却并不妨碍他内心，已然掀起惊涛骇浪，连带着脸色都是一变再变。