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第一百七十八章 敲定人选哪个狗日的又惦记老子（第5页）

他知道基地招人难，借着为后续安排工作的名义，召开今天的大会，就是想让军区表个态。

没想有多大进展。

却不曾想，连表态都这么难。

气氛有些焦灼，旁边秦参谋长也在认真吃饭，不再参与回应。

因为，他也不敢先开口，放开这个口子。

裁军期间，换装，编制优化，摸着外军装甲单位的成熟模式进行改动。

都在同一时期进行。

在这个期间，有的连被解散了，有的团被压缩了，有的师成建制的转业，有的军都给取消了番号。

还有部分乙种师，跨大兵种划给武警成立机动师。

大部分单位，都送走了很多光荣的老部队，眼下，培训基地想要借调士官过来。

就算军区不推诿，人心浮动也确实是事实啊。

李贯夺知道陆院也是好意，军区很多难题，以后要找学院解决，还有很多干部以后要送到陆院去学习呢。

人家想要点兵，不宜闹得太僵。

可他数次欲言又止，实在是没办法解决啊。

一个营的士官，这是早就定好的人数，太多了，他不敢做决定。

如今装甲单位，普遍存在装备代差，旧编制指挥臃肿的问题，要是把优秀士官再送出去。

很多单位的战斗力，会直接陷入瘫痪。

试想一下。

苦池侦察连牛逼归牛逼。

若是没有老炮，刘海，这些五级士官，三级士官扛着，那他还是当年的穿插三连嘛？

连带着精气神，都会随着老兵的抽调而消散，这是很可怕的连锁反应。

没人愿意背这个锅。

新兵入营，虽不受老兵待见，但在新兵眼里，那帮厉害的老兵就是全连的精气神，是他们的榜样，是他们的标杆。

有朝一日，老兵走了，他们会努力的去替代曾经自己的榜样，成为新的标杆。

可若是这个单位从一开始，榜样标杆都被抽走，单位就塌了。

这是基层连队最基本的生存底气。

毫无疑问。

如果众人继续沉默下去，这次以“科技强军”

为主题的大会，最终在吃完饭之后，就会不了了之。

因为开不下去了。

立意虽好，可弄不来人咋办？

就靠第一批过来的那几个歪瓜裂枣，蛋用不顶啊。

陆院当然可以把情况，汇报到京都军区，甚至汇报到ZYJW，让上面强行下调令，要求军区配合。

但那有用嘛？

很多时候，需要考虑的是实际问题。

不是你陆院一个立项科目，就能搅得整个军区不安稳啊。