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第一百六十一章 天生亲和力传说中的千米障碍（第2页）

“不是，首长。”

陈默干笑一声:“您老消消气，我刚才看了咱们学院准备的培训课程草拟文件。”

“里面只是说了分科目，类别还挺全，有装甲兵基础科目培训，有雷达侦察设备操作与维修之类。”

“那这些科目，是选修还是怎么安排，培训方面有没有什么硬性要求啥的？”

谈到正事。

张副院长的眉头也稍微舒展，他沉吟了一会，才开口回应道:“这个，学院目前也在考虑。”

“原定是招收一批基层的战士，培训一年，一人选两项自选科目，毕业后进行考核，颁发相应的技术等级证书。”

“但这要看军区安排过来的同志，文化程度怎么样，学院目前考虑的是起步高中学历，选科目的依据是入校考核的文化分数。”

“有一点你说得对啊，以往实验，学院总是忽略成功之后的安排，这回准备充足一些，但愿能看到效果。”

高中学历

陈默咀嚼了下这个条件，暗自摇头。

还真不是他危言耸听，学院这帮搞学术的人。

还是脱离基层太久了啊。

这是1999年啊，又是处在大裁军阶段，今年很多新兵都被裁了，人员经过精简。

单单依靠38军，63军的装甲单位，想挑出一整个营，最少二百个拥有高中学历的老兵。

难度怕是不低啊。

不是说没有这么多。

而是装甲单位，对于技术方面的要求原本就高，哪有那么多基层，舍得把宝贝疙瘩贡献出来，进这个所谓的培训基地？

由于信息化处在保密阶段的缘由，培训不可能全面公开，抽个人都要偷偷摸摸，谁愿意干这种肉包子打狗，一去不回的勾当？

但这事，是后续该考虑的问题，现在倒是不急着提议。

陈默挠挠头，想起在轻武器训练场，给陶瑞昌提过的加强指挥系统抗风险性理论。

他犹豫着开口道:“首长，我觉得咱们这个专业，需要再加一个。”

“加一个？什么加一个，你说说看。”

张津南愣了一下。

“是，首长。”

陈默肯定的点点头，开口道:“信息化对应的就是合成，否则就算信息化程度再高，鉴于时效问题，战斗力也强不到哪去。”

“而面对合成，就必然要接受作战编制结构不断变动，技术装备不断革新，咱们真正意义上的装甲步兵从出现到现在也没几年。”

“高中学历的要求太高了，很多单位就算有心配合，怕是也抽调不出咱们需要的人数。”

“这个问题我也想过。”

张津南若有所思的颔首，而后道:“你继续往下说。”

“是。”

“首长，我认为指挥这种东西，其实天赋占据挺大的比例，基层有很多没达到提干条件，但却有指挥才能的战士。”

“这帮人，我们不妨给他个机会。”

“培训基地设立指挥军士长的科目，需要学习的内容，涵盖步兵所有科目，对这些人要求高一些没啥。”

“高中学历，入校时考核，遴选出一批全能型的军士长，至于其他人要求不用这么高，看悟性和天赋，只要能胜任或者感兴趣。”

“同样可以挑两门学科进行学习，这样一来，重点培养的人群，和普通培养的人群将会分割开。”

“未来一旦培训结束，这批军士长将会是实验单位全能型人才，绝对能在合成结构复杂的情形下，发挥出比其他专业更全面的作用。”

“更重要的是。”

陈默说到这里，他还刻意卖了个关子。

第一百六十一章天生亲和力，传说中的千米障碍