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第567章 招聘趣事（第1页）

翌日上午九点整，一个重磅消息引爆了整个联邦的网络。

琅烨园区官方账号，与联邦御兽师协会的官方网站、官方社交媒体账号，在同一时间发布了那段超高清招聘宣传片。

毕竟昨天就是授衔仪式，陆烨荣获传奇御兽师的名号，今天琅烨园区就开始招聘，热度当即爆炸。

除了对陆烨个人崇拜之外，园区的各种待遇也像是一颗炸弹，在所有求职者和御兽师的心中炸开了花。

【琅烨园区招人了，薪资比同行业高50%还包食宿，这还只是基础岗位呢。】

【我的天，表现优异者奖励珍稀宠兽蛋和宠兽进化机会？这是真的吗？】

【快去看御兽协会官网！简历投递通道已经开了！】

一时间，整个联邦的网络都被这则招聘信息刷屏了。

从顶尖学府的应届毕业生，到在各大企业的资深培育师、研究员，再到那些渴望一展抱负的民间高手，无数人的目光都被吸引了过来。

联邦御兽师协会总部的服务器，在招聘通道开启的短短半个小时内，就经历了数次因为瞬时访问量过大而导致的卡顿和宕机。

负责筛选简历的工作人员们，看着后台那如同雪花般源源不断涌入的简历，一个个全都傻眼了。

“部长！一小时内收到了超过十万份简历……你确定咱们接这个活是正确的？”

“所以为什么琅烨园区对他们的吸引力比咱们协会还要高？”

“其实说实话，他们那边我也挺想去的……可惜我能力不够，你看看这些都是啥人，这学历这能力，啧啧。”

这已经不是一场普通的招聘，而是一场席卷了整个联邦人才市场的风暴。

仅仅一天时间，投递的简历数量就突破了五十万份，并且这个数字还在以一个恐怖的速度持续增长着，其火爆程度，超出了所有人的预料。

好在联邦也不是吃素的，早已有了一套熟练的筛选系统，五天以后，给陆烨发来了七百多份简历。

原本陆烨以为只有两三百份，却没想到翻了两倍有余。

这个他们的工作人员回复是这样的：他们一共设置了七道筛选门槛，只要有一项不通过的就会被筛掉，可惜依然还有一千多份满足要求的，只得再引入更严格的机制，这才剩下最后七百多份简历。

陆烨又问：“这次招聘是面向全联邦的，这些人会不会说中文？”

工作人员苦笑：“我们最后一道筛选机制就是会不会中文，结果大部分都会……”

“好吧。”陆烨只得接受这份文件，然后让小法去帮忙分析，最后再筛选一批它认为没问题的。

虽说小法的工作效率极高，可面对这七百多人的名单时，依然用了两天左右的时间，最后只筛出去了五十多人，剩下七百人。

这一百多人里，有某些人塞进来的关系户，看似履历很猛，实际上一个个都没啥用，干的都是些摸鱼的活，进来估计也是啥都不会。

还有的则是被包装出来的学术大佬，这个懂的都懂，傍了个好家长，还有些则是性格偏激，有一些跟宠兽相关的黑历史，这种人是万万不能招进来的。

除了最终名单，小法还给了一份可疑名单，上面仅有三个人。

陆烨仔细看了一遍他们的简历，包括家庭背景啥的，发现都没啥问题，于是好奇问道：“他们是怎么了？”

小法语出惊人：“他们有可能是异兽伪装的人类。”

“嗯？”陆烨微微一愣，“怎么看出来的？”

“因为这些人都是精英中的精英，多多少少都会在网络上有些媒体资料流出，我会每个都检查一遍，其他人是没什么问题的，可他们三个非常可疑。”

“详细说说。”

“他们三个是隆华宠兽研究所的研究专员，年龄都是30岁左右，从他们相关的视频分析，他们的行为方式不太像人类，而且三人总是一起出入，举动十分亲密。”

陆烨了然，而后想了想：“话说隆华不是川蜀地区那边吗？”

那边可是有点说法的。

“问题就在这里了，”小法继续分析道，“通过对他们网络痕迹的大数据分析，我发现他们的社交圈子非常狭窄，几乎没有和人类的深度交往记录，也没有任何婚恋史。”