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第1240章 没什么娘家婆家的区别（第2页）

“那好，我去见见区长方海波。宋书记，你和辛书记单独谈吧。”

封天久说完带着报告书离开房间。

这是封天久和宋天明事先做好的分工，所以宋天明一点儿也不意外。

“辛书记，咱们就先从警保联动机制谈起吧，毕竟这是秦书记发现的问题，我们都需要给他一个完善的汇报。”

宋天明从自己的包里也拿出文件袋。

那是前年保税区提交的警保联动机制的改革方案。

辛胜利拿出本省出品价值十元的香烟，递给宋天明一支。

“保税区自从实施警保联动机制后，效果非常明显。事故处置时间从两小时缩短到了三十分钟。消除了治安盲区，保安二十四小时执勤，弥补过去夜间及节假日防控短板，群防群控的效能大幅度提升。”

辛胜利不用看过去的报告，汇报起来从容不迫，逻辑严密，各类数据都表达得很清楚。

他不愧曾做过浠水县一把手的秘书，对这类报告的结构非常熟悉，回答此类问题游刃有余。

宋天明抽着烟安静地听辛胜利说完，这既是表达对辛胜利的尊重，也是为了缓和辛胜利的抵触心理。

“辛书记回答得很好，让我对保税区警保联动取得的成绩有了清晰的认识。接下来，请再谈一谈不足之处吧。”

宋天明很客气地提出要求。

“凡事肯定有不足，不得不承认，保税区的警保联动也现实存在问题，秦书记发现保安越权执法就很有代表性。”

辛胜利知道不可能不提问题，所以也做好了准备。

他主要谈了警保联动中的保安问题。比如越权执法、执行任务时程序违规、保安缺乏法律知识与应急处置技能，引发过冲突、收集的数据被滥用多个方面进行了详细阐述。

“按辛书记的实践看，你觉得如何进行整顿，杜绝这些风险再次发生？”

宋天明继续追问。

辛胜利不假思索地给出解决办法，细化《保安服务管理条例》，明确保安“辅助”定位；建立负面清单，禁止保安执行逮捕、搜查等行为，仅允许劝阻、上报；强制培训，定期开展法律知识、应急处置课程，考核合格方可上岗。

随着辛胜利进入了问答状态，不再有抵触情绪，说起话来滔滔不绝，神情也在眉飞色舞。

宋天明微笑着称赞辛胜利不愧是临江市一流人才，解决方法具备针对性，绝对可以加强监管，完善警保联动机制。

辛胜利被宋天明夸得有些飘飘然。

不料，宋天明随即问：“顺平安保服务公司在警保联动中有没有责任？”

“当然有，毕竟保安是他们公司的，他们缺乏培训和监管嘛。”

辛胜利还没有反应过来，只是顺着宋天明的话说。

“辛书记说的有道理，那么能不能叫来顺平公司老板萧昌，我想向他核实一些问题。”

宋天明拿出自己烟盒里的一支烟递给辛胜利。

“他……因为我要取消和他们公司的外包服务关系，需要经过他们总公司同意才能解除协议。萧昌已经回龙都向他们大老板汇报工作了，恐怕短时间回不来。”

辛胜利虽然稍稍迟疑了一下，但无疑他也有所准备，所以回答起来还很流利。